De gemeente en het sociaal huis bieden heel wat jobmogelijkheden: van deskundigen (seniorenbeleid, evenementen, gebouwen, ...), administratieve medewerkers, maatschappelijk assistenten, tot arbeiders en schoonmaakpersoneel.
Doelgroep
- Geïnteresseerden in een nieuwe job, die willen meewerken aan de uitbouw van een warme en stijlvolle gemeente en sociaal huis.
Procedure
- Bij een spontane sollicitatie bezorg je een motivatiebrief met jouw curriculum vitae aan de personeelsdienst van de gemeente of van het sociaal huis.
- Je vermeldt voor welke soort functie(s) je wil gecontacteerd worden, bv. administratief werk, medewerker groendienst, poetsvrouw, ...
- Spontane sollicitaties worden gedurende 3 jaar bijgehouden.
Concrete vacature
-
Wil je je officieel kandidaat stellen voor een vacante functie, dan kan je jouw kandidatuur stellen
-
via het webformulier dat aan de vacature is gekoppeld
-
door te mailen naar de dienst personeel personeel@zulte.be (voor functies in het gemeentehuis) of personeel@ocmwzulte.be (voor functies in het Sociaal Huis)
-
- Wordt jouw kandidatuur aanvaard, dan kan je deelnemen aan de selectieproeven. Die komen overeen met de inhoud van de job. Wanneer je geslaagd bent voor dat deel, ga je door naar een mondeling gesprek.
- Na die twee proeven wordt een rangschikking opgesteld. Degene die als eerste gerangschikt staat, krijgt de mogelijkheid om medewerker te worden van de gemeente of van het sociaal huis.
- Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor 3 jaar. Deze kan verlengd worden met 2 jaar. Word je opgenomen in de wervingsreserve, dan krijg je bij latere vacatures binnen een periode van 5 jaar voor een gelijkaardige functie het bericht dat de functie vacant is.